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体军部关于做好2017年度教职工考核工作的补充通知

来源 : 体军部作者 : 体军部办公室时间 : 2017-12-22

各部门：
根据《嘉兴学院教职工年度考核实施办法》文件精神和《体军部关于开展2017年教职工个人年度考核工作的通知》精神，为做好体军部2017年度教职工考核工作，经党政班子研究，现对体军部2017年度教职工考核有关事项补充通知如下：

一、考核范围

根据考核对象的岗位职责和工作任务从德、能、勤、绩等4个方面进行考核，重点考察履行岗位职责和工作实绩情况。

德：主要考核政治思想表现，职业道德，教书育人、管理育人、服务育人和集体观念；

能：主要考核业务技术水平，工作能力的运用发挥，业务技术提高，知识更新情况；

勤：主要考核工作态度，勤奋敬业精神，遵守纪律情况和工作主动积极性；

绩：主要考核履行岗位职责情况，完成工作任务的数量、质量、效率和取得成果的水平以及社会效益、经济效益。

二、考核内容

（一）管理岗位人员考核内容

1．出勤率；

2．日常履行岗位工作职责情况；

3．年初工作计划达成情况；

4．创新性开展工作。

（二）专业技术岗位人员考核内容

1．教学业绩；

2．科研业绩；

3．非教学工作量完成情况；

4．创新性开展工作情况。

（三）工勤岗位人员考核内容

工勤岗位人员重点考核岗位职责履行情况，岗位工作完成情况和出勤情况。

三、年度考核优秀人选推荐

（一）考核优秀人选推荐名额与分配

根据学校有关文件规定，体军部2017年度考核优秀人选推荐名额为7名。根据体军部内设机构设置和教职工分布情况，各部门年度考核优秀人选名额分配与推荐人数具体要求如下：

序号	部门	优秀人员名额	推荐人数	备注
1	综合办公室（含场馆）	1	2	各部门需对推荐人员进行排序
2	综合教研组	2	3
3	大球教研组	2	3
4	小球教研组	2	3
合计		7	11

各部门在2018年1月3日前自行组织完成部门教职工民主评议和推优工作，并将推荐人选名单（见附件）以电子公文形式上报综合办公室唐燕老师。

（二）优秀人选推荐基本条件

1．遵守四项基本原则，践行社会主义核心价值观，政治立场坚定，积极参加教职工政治理论学习，《体军部教职工政治理论学习记录本》上有比较完整的学习记录；

2．遵守学校和体军部制定的各项规定，无教学事故，无违反师德师风行为；

3．认真履行岗位职责，完成体军部和部门交办的各项任务；

4．行政人员服务对象满意度较高，专业技术岗人员2016-2017学年教学业绩评价结果位列体军部前50%；

5．积极参加体军部和所在部门组织的各项活动；

6．符合所在部门设定的其他推优条件。

附件：部门年度考核优秀人选拟推荐名单

体军部
2017年12月22日

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